はじめまして!
売れっ子メンズエステセラピスト育成講師のHaru(ハル)です。

 

私は22歳でセラピストデビューしてから
現在までの4年間の中で、
いくつかのメンズエステ店で
セラピストとして働いてきました。

 

そして私は衝撃を受けました。

 

”セラピスト育成”のための環境が
整ったお店がほとんどないということに
気づいたんです。

 

初めて入店したお店がたまたま
まともな育成環境がないのだと思っていたら
そうではありませんでした。

 

『もっと教えてもらいたい!』

『もっとスキルアップしてお客様に喜ばれたい!』

『もっとリピーターを増やして稼ぎたい!』

 

…なのに、お店は何も教えてくれない。

 

育成の仕組みが整っていない環境の中では
私はリピーターを掴むことができませんでした。

 

入店3ヶ月。
驚愕のリピーターゼロ。

 

マッサージもわからない。
お客様の気持ちもわからない。
どうやったら人気になれるのかもわからない。

 

そんな状態でリピーターなんて
掴めるはずもありませんでした。

 

ですがそんな不人気セラピストだった私は後に、
リピーターで予約がすぐに埋まる、
お店でも常にトップを誇る人気のセラピストになりました。

 

お店では誰も教えてくれなかったことを
時間をかけて、お金をかけて、自分で学びました。

 

お客様の声を直接聞き、自分の学びと組み合わせ、
試行錯誤を繰り返してきました。

 

その結果、かつては「地雷」と呼ばれた
リピーターゼロのダメダメセラピストHaruは
お客様がどんどんリピートしてくれる
売れっ子セラピストに生まれ変わることができました。

 

 

セラピストはダイヤモンドの原石です。

 

磨かなければただの石
お客様は振り向いてもくれません。

 

ですが、しっかり磨けば
お客様が勝手に集まってくる
美しい宝石へと生まれ変わります。

 

セラピストはもっと輝きたいと思っています。

お客様に喜ばれるスキルが欲しい!
お客様がどう接したら喜ばれるのか知りたい!

そう思っています。

 

でも、そのために必要な
育成環境が整っていないお店が
本当に多いと感じるんです。

 

メンズエステ経営は、どれだけ質の高いセラピストを育て、
増やしていけるかにかかっています。

 

お客様はお店の立地がいいから来店するのか?
マンションが綺麗だから来店するのか?
ホームページが目立つから来店するのか?

 

どれも違います。

 

お客様はセラピストに会いに来店されるんです。

 

だからこそ、
ダイヤモンドの原石であるセラピスト達を
磨き上げる育成の仕組み
メンズエステ経営成功のカギとなります。

 

私は、講師として活動するようになってから
今までセラピスト個人を指導してきました。

 

施術を教えれば「お客様に喜ばれるようになった!」
と感謝され、
教材を出せば「リピーターが増えた!仕事が楽しくなった!」
と嬉しいメッセージいただきます。

 

でも、この『お客様に喜ばれるスキル』を
お店全体のセラピスト育成に繋げられないかな?
とずっと考えていました。

 

自分でお金を払い、時間を使い
メンズエステで人気になるための
スキルを身につけようと行動するセラピストは
全体のごく一部です。

 

多くのセラピストは
学びたいと思っていても、学ぶ環境が
提供されなければ諦めてしまいます。

 

そうは言っても・・・

 

なかなか自店で
講師として教えられるセラピストがいなかったり…。

研修を増やしてセラピストのスキルアップに
繋げたいけど、講師が不足していたり…。

外部講師がなかなか見つけられなかったり、
毎回の講習費用がかけられなかったり…。

 

お店を運営する上で
いろんな事情があると思います。

 

今この文章を読んでくださっているあなたは
”セラピスト育成”で悩んでいませんか?

 

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